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湄潭县总工会共有在职干部职工15人,机关干部12人(其中:副主席3名),职工3人,工会专干6人。退休人员6人。党员18人(其中6名退 休党员)。

县总工会下辖39个工会联合会和10个直属基层工会,其中镇、街道工会联合会22个,局工会联合会16个,企业工会联 合会1个。全县基层工会组织共有1682个,其中机关工会110个,事业单位工会173个,企业工会1399... [详细介绍]

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厉志海在省总工会十四届四次全委(扩大)会议上的讲话

发布时间:2015-08-25 来源:湄潭县总工会新闻网 浏览次数:

 

  在省总工会十四届四次

  全委(扩大)会议上的讲话

  (2015年1月15日)

  厉志海

  各位委员、同志们:

  这次省总全委(扩大)会议,是深入贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实省委和全总决策部署的一次重要会议。省委、省政府对工会工作高度重视,元旦前后,省委常委会听取了省总工会的工作汇报,充分肯定了成绩,提出了新的工作要求。省政府与省总工会召开了联席会议,对工会提出的六项议题给予了大力支持。省委王辉忠副书记专门到工会进行调研指导,今天又到会代表省委作重要讲话。我们一定要认真学习、深刻领会省委的重要指示精神,切实抓好贯彻落实。

  2014年,面对深刻变化的经济社会发展形势,全省各级工会认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕省委十三届四次、五次、六次全会提出的全面深化改革、建设“两美”贵州、深化“法治贵州”建设的大局,真抓实干、开拓进取,扎实推进“五水共治”立功竞赛,突出维护职工合法权益,积极发展和谐劳动关系,切实加强基层工会建设,各项工作成效明显,创新型、服务型、实力型工会建设取得新的进展。

  2015年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是全面完成“十二五”规划的收官之年。工会工作面临新的形势、新的机遇、新的挑战。做好今年的工会工作,关键是要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述,更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作;要紧紧围绕全面推进“两美”贵州、全面深化改革、全面深化法治贵州建设的大局,明确职责定位,找准工作切入点着力点,展现自身价值,发挥独特作用;始终坚持自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作的有机统一,不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

  关于工会2014年的工作和2015年工作的具体安排,戴震华同志将向大会作工作报告。下面,我着重强调三点意见。

  一、明确新目标,着力推进工会工作法治化建设

  党的十八届四中全会审议通过了《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,省委十三届六次全会提出了全面深化法治贵州建设“八个坚持”,“六个走在前列”的目标任务,全国总工会对推进工会工作法治化建设进行了部署。我们要全面贯彻中央和省委、全总的部署,大力推进工会工作法治化建设。推进工会工作法治化建设,就是在党的领导下,积极建立健全工会活动的法律保障体系、职工权益保障体系并监督有关法律的贯彻实施;严格依照宪法、法律和工会章程的规定开展工作,把工会各项工作纳入法治化轨道,做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。

  第一,积极推动完善和落实劳动法律法规体系。

  积极推动立法工作。工会参与源头法规和政策制定,是维护职工合法权益最有力、最有效的手段,也是实现依法维权的最根本条件。当前,我省与工会工作相关的法规制订颁布滞后、不够具体和不适时宜等问题明显存在。要深化与立法机关的联系,加强同政府法制办、人大内司委等部门的日常沟通,推动工会必需的立法项目、行政规章及时列入人大和政府立法规划和年度工作计划。要充分发挥工会界人大代表、政协委员以及职工代表在立法中的作用,组织他们参与法规草案起草的调研、论证,充分听取意见建议。辖区市部分地方立法权限到位后,省市两级工会要加强涉及工会和职工法规的立、改、废、释工作的调研,及时向人大提出工作建议。当前和今后一个时期,要重点推动人大研究制定贵州省实施中华人民共和国劳动争议调解仲裁法办法、企业职工工资支付、职工权益保障、实施工伤保险条例办法等法规,推动政府研究制定劳务派遣用工管理办法等政府规章,逐步完善劳动法规体系。

  大力推进严格执法。近些年,国家和省人大先后制定了企业民主管理、集体合同条例、安全生产、女职工劳动保护办法等法律法规,保障劳动者权益、构建和谐劳动关系的劳动法律体系框架已经基本形成。各级工会要积极推动人大开展执法检查,争取政府及人社等相关部门协调推进涉及职工基本经济、政治等权益的法律规章的实施,确保劳动合同、劳动工资、劳动安全和职工民主权利等法规落到实处。县级以上工会重点要做好汇报、沟通联系的工作,形成党委政府重视、人大政协支持,人社等部门配合抓法规实施的格局。今年省人大已将《贵州省工会劳动法律监督条例》列入省立法二类计划,我们要继续做好相关推进工作,争取早日出台,给各级工会开展劳动法律监督工作提供法规保障。当前,要大力推行工会劳动法律监督意见书、建议书制度,推行重大典型劳动违法案件曝光制度、公开谴责制度,协调或配合有关部门依法纠正和查处违法行为。

  健全完善劳动法律援助体系。为职工群众提供法律援助服务,是各级工会提高职工维权工作刚性、实效性的重要措施。要扩大工会职工服务中心服务内容,开设法律援助窗口,为职工法律咨询、纠纷调解、参与仲裁等提供方便、快捷、免费的服务。要加强法律援助队伍建设,通过聘请兼职、专职或合作等方式,壮大工会公职律师人才队伍、工会法律工作人才队伍、工会劳动关系协调员(师)队伍以及劳动法律援助志愿者队伍力量。不断增加法律援助专项经费,加大对职工法律援助资助的力度。加强与司法行政部门的交流合作,积极争取法院、律师协会等单位的支持配合,进一步方便职工申请法律援助,降低维权成本。

  建立健全工会劳动争议调处机制。要认真执行《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规赋予工会的职责,普遍建立基层工会劳动争议调解委员会,完善劳动争议调解制度机制,推动工会劳动争议调处纳入党委、政府社会调解大格局,争取党委政府相关部门支持、配合,不断提高劳动争议调解的效率和效果。要坚持“预防为主、基层为主”,依法指导促进企业制定完善劳动纪律、劳动报酬、工作时间、劳动安全等直接涉及劳动者切身利益的规章制度,从源头控制劳动争议纠纷。

  第二,坚持依法履行工会职责,切实把工会工作转到法治化轨道上来。

  认真履行法定职责,增强工会组织的责任担当。《工会法》、《中国工会章程》规定了工会组织的性质、职责任务、组织制度、经费资产管理和工作运行机制等,为工会活动提供了法定准则。各级工会要以最坚决、最认真、最切实的态度来实施法定的职责任务。特别是法律明确的代表和维护职工的合法权益、动员和组织职工积极参加经济建设、工会组织建设、资产经费管理等方面的重要任务,要从执法的高度来认识,毫不含糊抓好实施。近些年,全总和省总按照有关法律规定,出台了一系列政策文件,把工会组织的法定职责细化成为具体的制度和专项工作重点,我们必须增强执行力,抓好贯彻落实,坚决克服有令不行、有禁不止现象。

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