更多>>工会简介

湄潭县总工会共有在职干部职工15人,机关干部12人(其中:副主席3名),职工3人,工会专干6人。退休人员6人。党员18人(其中6名退 休党员)。

县总工会下辖39个工会联合会和10个直属基层工会,其中镇、街道工会联合会22个,局工会联合会16个,企业工会联 合会1个。全县基层工会组织共有1682个,其中机关工会110个,事业单位工会173个,企业工会1399... [详细介绍]

当前位置:网站首页 > 真人百家乐 > 真人百家乐

凝聚职工力量 释放工会活力 为全面深化改革、实现稳中求进 作出积极贡献

发布时间:2015-08-25 来源:湄潭县总工会新闻网 浏览次数:

  凝聚职工力量释放工会活力

  为全面深化改革、实现稳中求进

  作出积极贡献

  ——在省总工会十四届二次全委(扩大)会议上的工作报告(摘要)

  (2014年1月23日)

  戴震华

  一、2013年主要工作回顾

  过去一年,全省各级工会围绕中心,服务大局,坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,牢牢把握干好“一三五”、实现“四翻番”,建设物质富裕精神富有现代化贵州这个主题,紧紧盯着建设“创新型、服务型、实力型”工会的总目标,求真务实,开拓创新,各项工作取得了明显成效。

  (一)认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实中国工会十六大和省委十三届四次全会精神,进一步明确了工会工作方向。

  全省各级工会按照省委和全总的统一部署,把学习宣传贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神、中国工会十六大和省委十三届四次全会精神作为工会工作的首要政治任务来抓。省总工会举办了为期三天的市、县工会主席专题培训班。各级工会通过中心组学习、报告会、研讨会、专题培训班以及工会报刊、网站、学校等多种形式和载体,开展了一系列的学习宣传活动。

  通过学习宣传,广大职工和工会干部深刻领会了全面深化改革的重大意义、方向目标和重大任务,充分认识了工会和工人阶级在全面深化改革中肩负的历史重任,也更加明确了工会工作的前进方向,增强了走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性与坚定性。

  (二)成功召开了全省工会第十四次代表大会,明确了我省工会今后五年工作目标任务。

  在省委和全总的高度重视和支持下,省工会第十四次代表大会取得了圆满成功。大会提出了今后5年建设“创新型、服务型、实力型”工会的奋斗目标和实现这个奋斗目标的五大举措,进一步凝聚了全省各级工会组织和广大工会干部的共识,增强了为党的工运事业奋斗的信心和决心,更加有力地推动了全省工会各项事业的发展。各级工会都认真学习贯彻省委领导在大会上的重要讲话精神和厉志海主席作的工作报告精神,把思想统一到省委提出的干好“一三五”,实现“四翻番”的战略部署上来,扎实推进“三型”工会建设。

  (三)进一步激发广大职工的创造活力,为我省经济持续健康发展建功立业。

  全面开展以“建功一三五、立业四翻番、共圆中国梦”为主题的建功立业活动。在全省1089个省重点工程项目中开展了竞赛活动,着力推动重大项目建设。积极促进企业科技创新,创建各类职工高技能人才(劳模)工作室687个,完成各类技术创新项目4309个。充分发挥工人先锋号班组、岗位示范带领作用,对全省3000多个工人先锋号和先锋号创建岗位实施了挂牌亮岗,以此引领职工创业创新。

  广泛开展为中小微企业技术服务活动。各级工会组建以职工高技能人才、劳模为骨干的职工技术服务队、专家讲师团205个,迄今共建职工技术服务队500多支,为中小微企业开展技术服务、攻关、培训1000多场次,解决技术难题3000多个,为中小微企业的稳定与发展起到了重要的促进作用。

  广泛开展职工技能培训和技能比武活动。各级工会采取多种方式培训技能职工40万人次,开展省级技能比武54项,地方和行业类比武1000多场,参赛职工达50万人次,有8万职工通过培训和比赛获得技能资格晋升。

  大力弘扬劳模精神。完善了劳动模范评选管理办法,提高了退休劳模荣誉津贴标准。其中,全国劳模每月荣誉津贴从150元提高到500元,省部级劳模从120元提高到400元。省财政还拨出300万元专款建立省级劳模帮扶资金。积极做好劳模先进的评选、表彰、宣传工作,在全社会营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的氛围。

  (四)加强维权帮扶工作,进一步发展了和谐劳动关系。

  源头参与力度进一步加大。省政府与省总工会召开了联席会议,协商解决了一些涉及职工切身利益和工会工作的重大问题。省总工会向省人大提出了《贵州省工会劳动法律监督条例》的立法建议,并协助开展调研工作。省政协工会界别以团体名义向省政协提出三项涉及职工民生的提案。

  积极推行工资集体协商工作,保障职工最基本经济权益。全省签订工资协议13.96万份,覆盖企业31.3万家,其中区域性工资协议6966份,覆盖企业20.28万家,行业性工资协议561份,覆盖企业3.1万家。建会企业工资集体协商率超过90%,比2012年提高了17.9%。世界500强在浙企业全部开展了工资集体协商。

  快速推进职工医疗互助保障制度建设,努力解决职工因病致贫问题。目前,已有64个市、县(市、区)总工会开展了这项工作,覆盖面达到62%,有9.5万人次的职工得到救助,给付互助保障金7800余万元。在舟山市启动了市级统筹职工医疗互助保障工作试点,积极做好县级统筹向市级统筹工作衔接。

  深入开展以“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动为载体的职工帮扶工作。全年介绍就业7.7万人次,高温慰问职工250万人,赠送“普法清凉扇”1万把,资助困难职工子女就学2.8万人,帮助农民工平安返乡103万人次,走访慰问困难职工、困难劳模和困难工会干部家庭共计11.5万户,合计发放慰问帮扶款1.4亿元。

  以安全生产为主题的“安康杯”竞赛不断深入。全省有8.7万余家企事业单位、890万职工参与竞赛活动,分别比2012年增长12.6%和10%,发动职工提安全生产合理化建议1950万条。扎实推进企业工会劳动保护分级管理,规模以上企业工会参与率达90%。持续开展“强保障、促和谐”活动,新参加的企业有近3万家。

  企业职工文化“两建一送”工作成效明显。创建省级农民工文化家园80家,创建全国职工书屋示范点55家、省级职工书屋602家。各级工会送演出1280多场,送电影1万多场。成功举办了贵州省首届职工文化艺术节,共有1万多名职工参加了10多项文化艺术活动,集中展现了我省广大职工的艺术才华。

  广泛开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动,组织评选表彰了第三批省级劳动关系和谐企业和园区。深化“公开解难题、民主促发展”主题活动和厂务公开示范单位创建活动。国有及国有控股企业职代会和厂务公开建制率达到98.9%,已建工会的非公企业职代会和厂务公开建制率分别达到93%和87%。

  (五)工会组织规范化建设扎实推进,进一步增强了基层工会活力。

文章导读: